Les personnes migrantes sont souvent exclues du marché du travail primaire (emplois bien rémunérés, jouissants de bonnes conditions de travail) en raison de discriminations systémiques, comme la non reconnaissance des diplômes et les discriminations à l’embauche, impactant leur accès aux droits fondamentaux tels que le logement ou le regroupement familial. Face à ces obstacles, beaucoup se tournent vers l’auto-emploi, un secteur où elles montrent un fort potentiel entrepreneurial, bien que leurs initiatives restent fragiles en raison d’un accompagnement insuffisamment adapté.
Une étude de l’IRFAM, menée avec des associations à Liège et Namur, analyse les défis et ressources des entrepreneurs issus de l’immigration hors UE. Elle vise à identifier leurs obstacles spécifiques, à dialoguer avec les décideurs et à renforcer l’accès à l’entrepreneuriat. L’étude examine leurs interactions avec les communautés, les structures d’accompagnement et le marché local, tout en explorant les alliances interculturelles.
Basée sur des enquêtes, entretiens et forums publics, elle propose des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion, soutenir l’économie régionale et promouvoir un marché de l’emploi inclusif et résilient.
Pour en savoir plus : L’entrepreneuriat des migrants : une stratégie d’inclusion viable ? – IRFAM
