Nouveau projet européen pour le CEC porté par notre membre AGFE, en partenariat avec notre membre UNESSA, ainsi que POSTAL3 en Espagne et ALLIE974 à l’ile de la Réunion.
Ce projet a une durée de 30 mois et a débuté en novembre 2025.
Dans un contexte européen marqué par la transformation rapide des métiers et des pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés, de nombreuses personnes restent éloignées du marché du travail. Parmi elles, des groupes sous-représentés — jeunes sans qualification, personnes migrantes, chômeurs de longue durée — rencontrent des obstacles persistants à l’insertion professionnelle.
Face à ce constat, notre projet propose une approche innovante et inclusive : renforcer l’employabilité de ces publics à travers des micro-formations centrées sur les gestes professionnels, directement alignées sur les besoins concrets des entreprises.
Une réponse concrète aux besoins du terrain
L’objectif est double :
- Améliorer les compétences clés des personnes en situation de vulnérabilité, en leur donnant accès à des formations courtes, pratiques et certifiantes ;
- Faciliter le recrutement pour les entreprises, en valorisant une approche basée sur le « geste professionnel » — c’est-à-dire ce que les individus savent réellement faire, au-delà des diplômes.
Un écosystème collaboratif : entreprises, acteurs publics et sociaux
Le projet repose sur une collaboration étroite entre entreprises, organismes de formation, structures d’accompagnement et partenaires sociaux.
Ensemble, ils co-construiront :
- Un guide des compétences professionnelles, adapté aux secteurs en tension ;
- Deux catalogues sectoriels (WP2), identifiant les gestes métiers essentiels ;
- Des micro-formations certifiantes (WP3), testées en situation réelle avec les entreprises partenaires ;
- Une plateforme web interactive (WP4), avec des vidéos pédagogiques illustrant les gestes professionnels.
La certification des compétences sera formalisée par un accord tripartite (le « gentleman agreement ») réunissant entreprise, organisme de formation et apprenant — garantissant ainsi la reconnaissance mutuelle des compétences acquises.
Une dynamique européenne, des outils transférables
La diffusion à l’échelle européenne permettra de partager les outils et les bonnes pratiques développés, pour maximiser leur impact. Des ateliers de formation des formateurs seront organisés pour accompagner les structures sociales et les professionnels de l’insertion dans l’appropriation des outils.
Au terme du projet, nous visons :
- Le renforcement des compétences pratiques de centaines de bénéficiaires ;
- Le soutien à des parcours professionnels durables ;
- La réduction des inégalités d’accès à l’emploi dans les secteurs en tension ;
- La construction d’un cadre européen de la micro-certification, pour reconnaître et valoriser les compétences acquises de manière modulaire et flexible
